Eine gute Führungskraft nimmt ein bisschen mehr vom Tadel als ihr zusteht, und ein bisschen weniger vom Lob.
("A good leader takes a little more than his share of the blame, a little less than his share of the credit.")
- Arnold H. Glasow (1905-1998), US-amerikanischer Humorist und Verleger
Nicht irgendeine Primadonna, nicht ein Führungs- oder Prozesskult, sondern das Team ist der Star. Und Führungskräfte dienen dem Team, das wiederum übergeordenten Zielen dient. Im Prinzip ein Motiv, das sich historisch über die verschiedenen Führungsstile hinweg unterschiedlich herausgeschält hat, und schließlich in der dienenden Führung, der Servant Leadership, gemündet ist.
Für mich persönlich bedeutet das, Kollegen und Mitarbeitern gleichermaßen die gerichtete Leistung zu ermöglichen, sie also zu enablen.
